Rekrytointipalveluista on tullut yrityksille suosittu paikka uusien työpaikkailmoitusten julkaisemiseen siinä toivossa, että ammattitaitoiset henkilöt löytävät ne ja hakevat niihin. Usein tällaiset palvelut tarjoavat perinteisiä hakuliittymiä, jotka perustuvat lomakkeisiin. Sekä hakijoiden että työntekijöiden on sitten kokeiltava useita arvoja kentille, kuten otsikko, nähdäkseen, onko kiinnostavia tuloksia, jotka vastaavat heidän kriteereitään. Tällaista perinteistä hakua voidaan parantaa huomattavasti semanttisella haulla.
Profiumin semanttinen haku
Profiumin semanttinen haku antaa hakijoille mahdollisuuden löytää semanttisesti merkityksellisiä työpaikkoja käyttämällä ontologia konsepteja hakuun perinteisen avainsanapohjaisen haun lisäksi. Esimerkiksi Java-konseptin käyttäminen avainsanana näyttäisi Java-ohjelmointipaikkojen lisäksi myös avoimia työpaikkoja yleisempiin olio-ohjelmointiin liittyviin työtehtäviin. Ontologiaan perustuva hakukliittymä voi ohjata käyttäjää valitsemaan Java-ohjelmointikielen Indonesian Java-saaren sijaan, hakijan aikomuksista riippuen. Semanttisen yhteensovittamisen takana oleva älykkyys perustuu Profiumin sääntömoottoriin ja ontologioiden ja sääntöjen konfigurointiin, jotka auttavat työnhakijoiden ja työpaikkojen yhteensovittamisprosessia. Ontologioita on helposti saatavilla, ja voit myös kehittää oman auttamaan sinua tässä prosessissa Profiumin avulla. Profiumin sääntömoottori löytää merkityksiä sanojen takaa ja osaa yhdistää eri lähteistä saatuja faktatietoja, kuten seurattuun koulutukseen perustuvaa pätevyyttä, työnhakijan aiempien avoimien työpaikkojen vaadittuja pätevyyksiä sekä työnhakijan itsensä antamia tietoja. Profiumin semanttinen sääntömoottori yhdistää työnhakijat ja avoimet työpaikat reaaliajassa perustuen faktatietoihin, ei vain arvioihin, ja tarjoaa täsmällisen yhteensovituksen sekä työnhakijoille että työntekijöille.
Työnkuvausten muokkaaminen
Profiumin semanttinen haku tarjoaa parempia työkaluja tarkkojen työnkuvien kirjoittamiseen. Semanttinen haku voi havaita käsitteitä olemassa olevista tekstikuvauksista ja ehdottaa asiaankuuluvia käsitteitä ontologiasta automaattisen täydennystoiminnon avulla. Kirjoittajat voivat valita asiaankuuluvimmat käsitteet tekstikuvausten ja kovakoodattujen ammattiluokkakäsitteiden lisäksi työnkuvausten tarkentamiseksi. Aina kun ontologia muuttuu tai kuvaukseen lisätään lisätietoja, Profiumin sääntömoottori laskee automaattisesti uudet yhteydet avoimen työpaikan ja taito-ontologian välillä.
Taitopohjainen työn ja työnhakijan yhteensovittaminen
Semanttisen työn ja työnhakijan yhteensovittamisen uusi trendi on taitopohjainen yhteensovitus. Taitopohjaisessa yhteensovittamisessa sovituksen tarkkuutta voidaan parantaa huomattavasti tukeutumalla paitsi työnimikkeisiin, mutta myös sovittamalla yhteen hakijoiden ja työn edellyttämät taidot. Kun työnhakijat kuvailevat asiantuntemustaan, he voivat käyttää satumanvaraisesti samoja sanoja tai jopa kieltä ilmaistakseen taitojaan potentiaaliselle työnantajalle. Kuvailtujen taitojen ja tarvittavan pätevyyden välillä ei ole suoraa yhteensopivuutta. Työhön voi sisältyä osa-alueita, joihin näitä taitoja tarvitaan, mutta hakija ei ollut siitä aiemmin tietoinen. Profiumin semmantinen työpaikkojen yhteensovittaminen tukee taitopohjaista työn sovittamista käyttämällä ESCO-ontologiaa, joka on nyt saatavilla eri kielillä avustamaan työpaikan löytymisessä muilla kielialueilla kuin hakijan omalla äidinkielellä.
Semanttinen haku tarjoaa selityksiä ja ehdotuksia
Semanttinen työnhakijan ja työpaikan yhteensovittaminen integroituu palkkaamispäätöksentekoprosessiin siten, että se voi myös antaa lisätietoja sovittamisprosessista. Se voi luetella faktat ja säännöt, joiden perusteella työnhakijaa ehdotettiin sopivaksi avoimeen työpaikkaan. Lisäksi Profiumin sääntömoottori voi antaa ehdotuksia siitä, miten hakija voisi sopia vaadittuihin vaatimuksiin, esimerkiksi suorittamalla uuden kurssin puuttuvan taiton opettelemiseksi tai suorittamalla tietyn kokeen. Semanttinen haku on dynaamista ja taustalla oleviin sääntöihin ja ontologioihin tehdyt muutokset otetaan automaattisesti huomioon työpaikan ja hakijan sovittamisprosessissa. Tämä on tärkeä osa yhteensovittamisessa, koska teknologiat ja taitovaatimukset muuttuvat usein, jopa saman ammatin sisällä. Profiumin semanttinen haku voi käyttää myös kontekstuaalisia parametreja yhteensovittamisessa, kuten sijaintia, käyttäjän mieltymyksiä ja ajallista päättelykykyä.
Profiumin semanttisen haun edut työnhakijan ja työpaikan yhteensovittamisessa
- tarkempi yhteensovitus semanttisten taitojen ja pätevyyden sovittamisen avulla
- mahdollisuus yhdistää hakijoita ja avoimia työpaikkoja eri aloilta todellisen osaamisen perusteella
- helppo integroida olemassa oleviin rekrytointipalveluihin lisäosana hakutoiminnoissa
- tukee ESCO-ontologiaa taidoissa, pätevyyksissä, edellytyksissä ja ammateissa
- kyky sopeutua asiakaskohtaisiin ontologioihin ja sääntöihin.
Profium, Tekijänoikeus © 2017Julkaistu ensimmäisen kerran 18. syyskuuta 2017 LinkedInissä Kirjoitettu yhteistyössä Profiumin teknisen tiimin kanssa.
